In een oud Chinees gezegde wordt u als werkgever veel personeel toegewenst. Dat betekende in de context van dit gezegde meestal niet veel goeds. Het in dienst nemen en hebben van personeel brengt u als werkgever naast een aantal lusten ook verplichtingen met zich mee. Uw zorgen omtrent de loon- en salarisadministratie kunnen wij u uit handen nemen.
Maar met de loon- en salarisadministratie alleen bent u er nog niet. Vanzelfsprekend hoort hier ook deskundig advies bij omtrent fiscaal aantrekkelijke beloningsvormen.
Tegen een scherp tarief wordt voor u de complete loon- en salarisadministratie verzorgd, bestaande uit:
- maandelijks salarisstroken
- maandelijks loonbelastingaangifte
- maandelijks loonjournaalpost
- maandelijks betalingsstaat
- jaarlijks cumulatieve loonjournaalpost
- jaarlijks verzamelloonstaten
- jaarlijks jaaropgaven
In voorkomende gevallen verzorgen wij ook de correspondentie met pensioenfondsen en belastingdienst.
Uw voordelen bij uitbesteding van de salarisadministratie:
- belangrijke wijzigingen worden per direct verwerkt in de loon- en salarisadministratie (denk bijvoorbeeld aan CAO-wijzigingen of veranderingen in premiepercentages)
- beveiliging van persoonlijke gegevens
- mogelijkheid om vooraf proforma berekeningen te laten maken bij indienstneming van nieuwe medewerker zodat u zicht krijgt op het kostenplaatje
